La risoluzione n. 203064 del 1° ottobre 2012 chiarisce come deve essere valutata dal datore di lavoro, la prestazione svolta con contratto di lavoro intermittente.
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La risoluzione n. 203064 del 1° ottobre 2012 chiarisce come deve essere valutata dal datore di lavoro, la prestazione svolta con contratto di lavoro intermittente.